Teachers' Day

符老师是永升“品质提升”的最强大脑，她独立开发品质提升培训课程，将复杂的管理逻辑拆解为可复制的方法论；深度参与区域管家授课，设计新入职管家OJT带教方案，让“新手”快速变身“多面手”；更牵头搭建区域管家“应知应会”岗前培训题库，从打磨到复盘全程把关，为团队能力提升注入“硬核支撑”。

在她看来，最好的培养，就是打造一套可复制的“永升标准”，让每位后来者都能踩着清晰的脚印向前走。成长有方向、能力有支撑，也让永升的服务品质，在一次次赋能培训里越扎越稳。

Teachers' Day

田老师的课程，几乎每一期学员都会说“干货满满，即学即用”，聚焦一线需求，她围绕收费服务、客户满意与投诉处理三大课题，用详实案例与实战打法解读管理要求和规则，帮助学员更好地构建业主“信任关系”。她参与多届“磐石计划”及“升力军”管家班的赋能培训，用专业能力为核心人才成长“保驾护航”。

她的“服务技能修炼手册”让“解决问题”升级为“创造价值”，用实战经验为高品质服务打造“护城河”。

Teachers' Day

蒋老师是讲师中的“多面手”。她除了在公司内高标准授课，还积极配合人力深入校园送教，让“职场小白”大学生们提前感知物业温度；她主动结合培养及带教中积累的经验优化培训课件，更新内容并开发新课，确保知识“常学常新”；她还录制了一系列生动趣味的闪记教材，用碎片化学习素材助力一线提效。近一年，她带教的多名员工成功晋升，为区域人才培养夯实了基础。

她以最灵活的方式，打破学习的时空限制，用“带教力”激活“成长力”，让成长随时随地发生。

Teachers' Day

聚焦永升服务全集团的管家能力提升，苏老师是“创新推动者”，她不仅自主研发多门课程，更携手钉钉打造AI陪练系列收费课程，构建全新的趣味、高效、智能化线上学习机制，并牵头在全集团范围内面向管家群体做AI陪练赋能。她的一系列创新，让管家赋能打破了时间与空间的限制，让培训从“集中现场式”变为“线上常态化”，实现了持续在线、智能交互。

用科技赋能培训，为传统带教插上了智慧的翅膀，让学习变得高效而有趣。她笑称：“我的目标是让每个管家都能随时随地学习，在趣味中系统性成长”。

Teachers' Day

“招培一体，先培后招”，“升力军订单班”的每一位学员都经历了在校学习、招聘面试、实习及入职等多个核心环节，而吴老师正是在这个过程中的“灵魂引路人”。她倾力推动院校合作，深耕订单班核心课程，在她的课堂上主打“实战+复盘”的沉浸式体验，助力大批学员快速成长，其中多人成功入职，为区域人才梯队建设提供了强力支撑。她还在区域积极推动人力“I-Talent”数驱官认证等系列变革动作，用人力的专业助力业务成功和人才成长。

从“培训”到“成才”再到“输送”的无缝衔接，她是业务部门最信赖的伙伴，用 “专注授课+用心带教”，为永升输送了一批又一批强专业、硬技能的人才。

Teachers' Day

朱教练深信，真正的培养是用实际行动引领，成就他人，也成就自己。她精心培育核心成员，不仅教业务技能，更放手让大家“挑大梁”——支持他们攻克项目难点、主导客服工作、对接政企事务，在实践中积累经验；她还主动为团队拓展更多发展空间，先后向新进项目输出多位综合管理人才与管家骨干，她始终保持高度自驱力，善于整合各类资源，为团队能力提升搭建平台，让每个人都能在合适的岗位上发光发热。

自身具有高度自驱力，以“培育骨干+赋能团队”的思路，她既帮个人实现职业进阶，也为永升的团队建设注入“硬实力”，让团队成员能够“打硬仗、扛重责”，实现“个人强”到“团队强”。

Teachers' Day

李教练是名副其实的“战绩导向型”导师。他带教的24届-25届升力军中，有3人入职仅一个月就先后通过“万元工程师”认证，这亮眼成绩的背后，是他务实高效的带教风格、因材施教的科学方法、谆谆教导的辛苦付出以及视如己出的师者仁心，他帮助一批批升力军工程师们快速完成从 “懵懂学生” 到 “优秀职业人” 的转型。

他用最短的时间和最硬核的业绩，诠释了如何将一名学生高效培养为能打胜仗的职业人，让新人在永升“破茧成蝶”。

Teachers' Day

擅于发掘员工优势，何教练是“寓教于乐”的带教高手，也是培养永动力的“扛把子”。他深入了解每位永动力的优势与短板，再针对性设计带教方案，他践行“自己好不如大家好”的带教理念，构建了“知识储备-现场教学-自主上岗-复盘”的带教闭环；同时，他格外关注永动力在不同阶段的心理状态，通过分享经验、耐心沟通，帮大家快速适应岗位和变化，消除职场焦虑。在他的带教下，多人成功晋升为项目经理，迎来了职业生涯的新发展。

“学习可以很严肃，也可以很有趣！”他用“快乐力”激活“学习力”，让每个学员都能在永升“爱上学习，爱上成长”。

Teachers' Day

在永升“子弟兵人才培养”项目中，张老师的带教成果尤为突出：在他团队中多名往届永动力逐一晋升为主管，而新入职的管家与24届永动力学员，也以高客户满意度、出色的工作绩效获评“万元管家”称号，用实力证明了成长价值。目前，他正带教2025届“升力军”，从职业规划到业务实操，他帮学员明确目标、突破瓶颈，让团队的人才成长与业绩表现保持亮眼。

他用“结果力”定义“成长力”，让每个学员都能在永升“用实力说话”，让子弟兵的成长既有速度，更有质量。

在永升，成长从不是一句空话

它藏在导师们倾囊相授的“干货秘籍”里

具象化在每一次耐心沟通的“带教指导”中

也沉淀为每一位员工与子弟兵

永不停歇的奋斗步履

永升服务始终相信

人才是企业的根本

未来，永升服务将继续完善人才发展体系

让更多“师者”发光

让更多“新人”成才