7月8日，永升服务2024年集团半年度工作会议在上海召开。集团董事会主席林中、执行董事兼总裁周洪斌、总部各职能部门负责人、十大区域管理团队、各合资公司负责人及管理团队、以及52个城市公司“铁三角”团队、骨干员工参与了会议。

“点燃自己，点燃他人”。以自我驱动，成就团队绽放，这是映照在永升服务半年工作会上的主题主旨，也是贯穿2024年上半年工作始终的点滴。

伴随行业在存量时代的竞争加剧，管理服务运营成本的增加，数智化运营思路与工具的快速迭新，上半年，永升服务团队在坚定深耕百城、聚焦五类深耕、重塑供应链、组织转型等方面，实现了“二五战略”转型提升以来的首个阶段成果。

面对行业转型的挑战，结合上半年来的永升团队表现，集团董事会主席林中在发言中强调：行业已经基本进入存量市场竞争，“去地产化”的独立发展路径探索逐渐成熟，永升服务团队积极拥抱变化，在新一轮竞争赛道中，通过坚定地执行战略，收获了“转型、变革、提升”的发展韧性。

“运营型组织最核心的永远是人。围绕服务，每一位员工‘尽心、尽力、尽责’的背后，公司要为员工提供工具、赋能方法、帮助成长，是永升服务整个系统能力的打造。”他围绕人才的甄选与培养、干部的内生、组织升级、机制建设、企业文化牵引、管理体系变革、品质运营提效、科技赋能等多个角度，详细解读了永升市场化发展的应对与挑战。

集团执行董事兼总裁周洪斌在《点燃自己，点燃他人》发言中说到：在行业挑战最大的时刻，也是我们努力收获边际效益最大的时候。

上半年，“二五战略”初见成效，更坚定了我们坚持四件事：

同时，他在围绕每一位管理干部“点燃自己，点燃他人”的工作要求中，构建系统组织能力、匹配新战略的组织结构优化、强化核心业务的能力以帮助项目成功、细化管理机制形成命运共同体、重塑供应链、科技驱动物业革命等方面，提出了接下来永升团队精益管理的进一步做法。

点燃自己，点燃他人，不仅是本次大会的主题，更是永升服务“五懂”干部的重要标准之一。

半年度会议现场，特别设置了“燃点时刻”分享环节。在雷鸣的掌声中，10位区域及合资公司伙伴讲述各类精彩服务故事，用简朴有力的话语诉说感悟，将团队战风斗雨、业财相通、运营攻坚、坚守满意的场景复现。

来自上海8位支援团队的一场非凡的驰援。从上海各地到合肥，跨越了地理的界限，更相连了两个团队、两座城市的热血和梦想。这不仅是力量的汇聚，也是“我们能赢”信念的传递。

来自美凯龙物业西部团队的一场有力的集结。一个个精雕细琢的项目服务方案，都可以是证明实力与决心的利刃。从承接首个小业主商场项目到“市拓亿元俱乐部”之一，团队在风起云涌的商业战场，照亮胜利的彼岸！

来自贵阳中国移动项目的一次最特殊的520礼物。当看似不可能的胜利喜讯传来，每一滴泪水与汗水都化作了沉甸甸的果实，这是贵阳城市团队日夜辛勤付出的真实答案：没有什么不可能。

来自哈尔滨永升团队一次极致用心的守护。在“冠军之旅-小业主研学营”的寒冬里的用心守护，他们点燃每一份热爱，全力以赴如家人般守护业主，让永升美好服务之花在北国冰城华丽绽放……

他们点燃自己，挑战高目标，自我约束，承诺兑现；他们点燃他人，激励团队的求胜欲及自信心。

当个人举动上升为群体共鸣，当战胜困难的必胜信心与美好服务文化同频共振，一个个动人的真实瞬间，传达着永升22年厚积的坚韧，彰显久久为功的发展共识。

继“永升美好服务专利”首个专利证书颁出，此次会议现场，202402号、202403号专利证书也相继颁发。

长沙湖山赋项目的秩序员陈红桥，4年间兼任“爱心护学岗”，坚持为孩子们的上学路保驾护航，筑牢安全线，守护孩子们的快乐成长。

青岛公司市场部胡佳旺的背包，每日随身携带，他的万能随身包总能在客户有需要的时刻，提供惊喜的和暖心服务。

攻必克，战必胜！会议现场，总裁带领管理团队共同宣读承诺词，下半年奋斗号角已吹响，永升人将继续上下一心，攻坚克难，冲刺完成年度指标！

回顾2024上半年，一个个优秀的永升团队兢兢业业、逐梦前行，取得了优异的成绩。本次会议现场为他们颁发了冲刺630专项激励、钢刀团队等荣誉。