2019年12月19日，智联招聘主办，由中国劳动经济学会、北京大学社调中心、哈佛商业评论和智联招聘联合评选的“共生职场·效能制胜”——2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛-上海颁奖盛典隆重举行。活动盛典揭晓了中国年度最佳雇主上海地区30强。

永升服务2019上海最佳雇主30强奖杯

今年参选企业数量达50096家，呈现出1/500的激烈角逐，永升服务凭借良好的企业文化、完善的人力资源体系和先进的组织管理，在众多报名企业脱颖而出，荣膺“2019中国年度最佳雇主上海最佳雇主（TOP30）”，也成为物业行业首家入选最佳雇主品牌30强的物业公司！

永升服务人力资源行政中心招聘总监白玉女士

领奖现场（照片来源于活动现场）

与此同时，在12月20日，由58同城主办的2019年度“同城好商家——年终答谢盛典”（佛山站）活动中，永升服务华南区域公司从当地400余家参选企业中脱颖而出，名列TOP20，获评“同城好商家”！

永升服务华南区域人力资源行政部经理郑钊波先生

领奖现场（照片来源于活动现场）

软实力   硬发展

雇主品牌是永升高度重视的核心软实力，永升服务采用外部引进和内部培养相结合的方式，外部人才留得住、做的好，内部不同类别的管培生计划增强自身造血功能。

永升服务总裁周洪斌表示，在企业高速的发展中，一定要关注人的价值。物业市场的增长空间非常大，高端人才的进入，使得未来服务模式、盈利模式等碰撞出新的创意及想法，推动行业的变革。升级人才战略、完善人才培养体系、重塑企业文化建设，吸引更多优秀人才的加入，是永升未来重要的工作之一。

永升服务2020年校招现场（江苏区域）

同时，永升服务与时俱进，高度重视企业的智慧化管理建设，旨在让业主生活更具有品质，更是让员工工作更便捷、简单，提升工作效率，高效赋能，让员工有更高效的战略执行力，帮助员工提升职业价值，打造核心竞争力。

未来，永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命与责任，一如既往地以员工为本，全面推动包括组织、文化、人才、机制、管理等方面的战略升级，以追求高目标为出发点，实现高文化认同、高组织活力、高人才供应、高绩效结果、高激励机制，吸引更多优秀人才加入永升，支撑永升服务不断进步，从优秀走向卓越！

声明：本资料涉及永升服务内容及照片，基于永升服务案例，仅供学习交流，不以盈利为目的