22年前，永升服务怀揣服务初心，开启构筑美好生活的新篇章。

22载坚守初心、追梦向前。2024年5月31日，伴随一句“大家早上好”的问候，永升服务22周年司庆特别早会在上海总部举办，北京、广州、杭州、成都、重庆、武汉、沈阳、厦门等地设36个分会场，共同庆祝这一值得纪念的时刻。

“感谢每一位业主的信赖与认可，每一位合作伙伴的精诚合作，每一位投资者的坚定支持，以及我们永升每一位伙伴的不懈奋斗与奉献。特别地，要向在背后默默支持我们的家人们致以崇高的敬意！是你们共同的力量，铸就了永升服务二十二年高质量发展轨迹。”永升服务集团董事会主席林中动情地表达了感谢。

他期许：在永升“二五战略”起始之年，永升服务站在新的发展起点上，将继续秉承高质量、可持续发展的原则，坚持战略落地、文化落地、坚持人才培养、内部提拔，坚持品质服务、用心服务，满怀信心向着“二五战略”目标进发，共创更加璀璨夺目、充满爱与美好的未来篇章。

22年来，永升服务坚持“以人为本”，把企业文化建设贯穿到经营管理全过程。早会现场，执行董事兼总裁周洪斌发布了永升服务文化战略2.0。

永升服务文化战略2.0将党建引领纳入了组织管理文化建设，未来将不断丰富党建内涵，确保企业文化与永升服务“二五战略”紧密结合，充分发挥党支部和党员先锋模范作用。同时，新增文化行为机制，完善企业文化阵地建设七步法，以企业文化为驱动，打造一支充满激情、必胜信念、娴熟技巧的服务团队。

“我们要进一步把‘以客户为中心’与企业文化理念践行相结合，提升全体永升人的客户服务意识和服务能力，最终深度融入到永升服务业务发展和经营管理的各个环节中，用文化作为衡量标尺，衡量公司制度、决策的科学性。” 

秉承“用心构筑美好生活”的使命，永升服务不断满足客户需求，持续优化服务产品设计、提升对客服务质量。22周年司庆当天，永升服务宣布设立一项全新荣誉机制“永升美好服务专利”，该专利以创新服务发起人姓名来命名，以表彰那些用心服务并在服务模式创新方面提出优秀想法和服务方案的员工，让主动服务、创新服务成为文化根植在每一个永升人心中。

同时，特别早会现场颁发了集团首个“美好服务专利”。评委会从创意性和创新性、实用性和效益、可行性和复制性等方面评审，为永升服务西南区域重庆金隅新都会管家陈丽颁发了“陈丽-约会阳光助老计划”的美好服务专利证书，鼓励永升人积极参与服务设计和服务创新。

一路同行，携手共赢！为了对员工持续奉献的精神予以表彰，在22周年司庆早会上，永升为2024年度3位长期服务二十年司龄员工、17位长期服务十五年司龄员工、129位长期服务十年司龄员工以及577位长期服务五年司龄员工进行了荣誉表彰，颁发代表“荣誉、忠诚与使命”的永升服务定制款纪念币，并向他们持续为永升奋斗而致敬。

22载时光，永升服务将每一位永升人视为公司发展的坚实基石，希望能为他们提供安全、健康的工作环境。2022年5月，永升服务成立了“员工互助会”，以员工自愿入会的形式守望互助。希望通过互助会，在员工遇到困难的时候伸出援助之手，共渡难关。过去两年间，共有6000余位永升人加入了互助会大家庭，期待有更多的伙伴一起加入，互助共济，让爱永升！