“快速转型，同心奋斗” | 旭辉永升服务成立21周年
二十一载深耕不辍
二十一载风华正茂
2023年5月31日
旭辉永升服务成立21周年之际
总部上海及全国各区域、城市公司
举办了司庆特别早会
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21岁的永升，经历了成年礼的意气风发、青春韶华，过去这一年经历了更多披荆斩棘、风雨共渡的路程：
我们经历了疫情挑战下任务最为艰巨的一年； 39位抗战疫情优秀个人和104个战疫团队被授予集团抗疫先锋勋章；
我们坚持服务为本，功到自然成的，首次迈进中国物业服务综合实力TOP10排行；
我们作为行业最早市场化发展的代表企业之一，这一年开启了独立市场化发展的加速度，合约项目中外部第三方拓展项目占比创85%新高。
我们旗下的41个项目作品，在每一位永升人的呵护与打造下，被授予物管“省优”、 “市优”等行业项目管理最高荣誉。
我们持续开展员工增收，用实际行动，有效提升行业薪酬天花板。超过3000名一线员工，实现增收总额800万元，其中100余位一线员工伙伴，增收月收入达标“万元户”。
我们为4万余名伙伴提供稳定就业岗位、为93万户家庭提供优质的服务、年度合规纳税近10亿元……
正是在每一位永升人的专业与努力护航下，这一年，永升在充满挑战的外部环境中，赢得穿越黑暗、向阳而生的精彩。
在特别早会现场，10位永升伙伴分享了他们过去这一年的故事。
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这10个永升伙伴或团队，就是每天在社区、在案场、在奔赴在维修的路上、在细致保洁的点位、在为甲方不断优化品质服务方案的电脑前、在守护归家业主的门岗旁、在接听每一位业主报事沟通的服务台前的每一位永升人。他们的故事，正是永升在过去一年里，经历的一路不忘初心、一路砥砺前行的故事！
会上，旭辉永升服务执行董事兼总裁周洪斌，作为团队掌舵人，为永升伙伴送上真挚祝福，也对永升战略发展做出清晰指引。
中国物业行业经历了四十多年发展历程，过去这一年经历了疫情最严峻考验及房地产行业调整，物业行业进入到深度变革期。永升面对行业变革，坚定服务转型，同时坚定战略方向、坚守初心：
一、坚持党建引领，打造永升特色的党建引领服务品牌。
二、始终坚守服务品质，用专业、匠心兑现我们对业主的服务承诺。
三、打造一支充满战斗激情、具有必胜信念、拥有娴熟技能的服务团队。
四、坚持精益运营，通过综合用工、低成本运营及创新服务，助力经营效益提升、助力项目的成功。
五、坚持科技引领，更主动拥抱数智化发展大势。
六、坚持服务创新，始终围绕业主的需求开展好品质、好口碑、好体验的增值服务。
七、坚守永升文化，“让客户省心、放心开心”要体现在每一个的经营决策中，要体现在每一个制度指引和标准作业指导书中，要体现在所有永升人的一言一行中。
今年是永升“一五计划”收官年，永升将坚持长期主义，做“难而正确的事”，团队将笃定战略方向，携手奋进，全面冲刺一五战略目标。
在永升，我们一直倡导快乐奋斗，营造互助、共济、有爱、共成长的氛围。
2022年5月20日，旭辉永升服务工会委员会正式通过成立了“永升员工互助会”，值此一周年之际，已有5500余名员工加入互助会并成功帮助了两位永升伙伴的家人，支持两个家庭在特殊时期度过难关。
本次特别早会分享了这一年里永升互助会的故事，并呼吁更多伙伴加入这一温暖而有力量的组织，互助同行。
岁月不居，时节如流。21年的历程里，无数永升伙伴共同奋斗的碎片正散落在荣耀长河中熠熠生辉。
每年，永升都会对员工为公司持续奉献的精神予以表彰，作为永升传统，今天的司庆特别早会上继续对长期服务荣誉的永升伙伴进行特别表彰。
目前，在永升服务时长五年的伙伴，总计有1035位；服务时长十年的伙伴，总计有242位；服务时长十五年的伙伴，总计有32位；服务时长二十年的伙伴，总计有11位。
一枚枚荣耀司龄徽章镌刻着自豪与荣誉。每一位伙伴都是永升历史的书写者，更是永升未来发展的见证者、参与者、奉献者、传承者。
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21年，恰是风华正茂
未来，续写奋斗青春
祝福永升21岁生日快乐
祝愿每一位永升人
收获健康丰盛、快乐进步的人生！
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