2022年旭辉永升服务走过不寻常的一年。面对压力，永升坚韧奋进、稳字当头，积极统筹品质服务、经营发展、疫情防控等工作，全面推进“六大战役”，全力以赴“保品质、稳增长”。

这一年，永升首进“中国物业服务综合实力企业 TOP10”榜，蝉联上海市物业服务综合百强企业TOP1，三年蝉联《机构投资者》亚洲区最佳管理团队“房地产行业综合第一”。向更独立市场化发展的智慧城市服务品牌迈出了坚实步伐。

1月14日-15日，旭辉永升服务集团瞄准年度规划方向，在上海总部及各区域、子公司分会场召开了2023年度工作会议。会议以“不忘初心，快速转型”为主题，全面总结旭辉永升服务集团2022年工作，并部署安排2023年集团经营发展各项重点工作。

伴随行业深度调整，永升不忘初心、快速转型。

初心，是每一位永升人，始终坚定“用心构筑美好生活”的企业使命、坚定“为客户创造价值，为员工创造平台”的文化导向、坚定“让客户省心、放心、开心”的核心价值观。

初心，更是在发展的前行道路中坚持“挑战极限”的铁军精神、坚持“平台+生态”的企业战略、坚持轻资产的发展原则、坚持“有所为有所不为”的经营底线。

围绕2023年“快速转型”的工作要求，永升的七大转型重点方向是：

“经历了过去一年深度调整，旭辉永升人既要看到风险和挑战，也要看到自身韧性，做到心中有数、有底和有责，开拓工作新局面。” 围绕扎实提升“客户满意度”和“员工满意度”的双满意度工程，2023年旭辉永升服务将围绕“管理、组织、多经、市拓、文化”维度的5大变革、以及加速培养“服务力、产品力、低成本运营能力、数字力、经营力、组织管理能力”6种能力，作为工作切实落地的抓手。

此次年度会议上，周洪斌总裁也提出永升绝不接纳及容忍的“5类干部”：

标杆在先，引领奋进。

此次年度会议为2022年度榜样伙伴、标杆团队、卓越组织颁发了21项永升纪录奖，使命必达奖、主城深耕奖、人才贡献奖、品牌价值奖、商用创收奖、年度服务奖等6个年度单项奖，以及年度文化先锋、优秀经理人、卓越贡献奖、合作共赢奖、领军人物奖、永升铁军、铁军长期荣誉、总裁特别奖等8个年度集团级评优奖项，向2022年度为公司作出突出贡献的伙伴和团队予以嘉奖和鼓励。

获得表彰的伙伴及团队为全体永升人再一次注入了热烈昂扬的奋进力量！期待更多永升伙伴持续精进、再创辉煌！

在永升，我们倡导攻必克、战必胜的铁军文化，恪守捍卫承诺、使命必达！

誓师仪式将会议推向高潮！各区域、分公司及职能代表在周洪斌总裁的带领下，一起在誓师战旗上、在年度指标之上署名立誓，郑重宣誓：用实际行动兑现誓言，使命必达！