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从“物业管家”到“助老管家”,永升服务探索“零距离”社区养老新生态

发布时间 : 2025-05-15/ 来源 :/ 浏览量 :


永升服务“助老管家课堂”又又又又开课啦!


近日,永升服务华东区域事业部开展2025年度“物业+养老”助老管家增能专项培训,来自华东21个项目的42位助老管家们踊跃参与。


永升服务“物业+养老”管家增能培训现场


此次课程由公司内部及外部行业专家,聚焦银发经济政策解码、老年身心特征解析、医养结合服务路径、紧急救护标准流程、居家养老照护方案等核心内容,通过案例研讨与场景演练,以专业化、体系化的课程赋能“永升助老管家”们社区养老服务创新实践,助力管家团队掌握专业助老服务技能。

培训讲师向管家团队讲解紧急救护标准流程


伴随永升二五战略落地,永升服务强化对客的多重服务力打造,满足业主更多元化的社区生活需求成为永升服务力创新的核心方向。基于此,永升服务创新打造“助老管家”,在基础物业服务之上,围绕长者的健康及生活基础知识,进行额外培训并上岗提供服务。未来,永升服务“助老管家”团队将作为社区养老服务的"前沿哨兵",实现从"空间管理者"到"养老守护者"的服务升级,持续完善"物业+养老"创新服务体系。


去年11月,永升服务“物业+养老”创新示范基地就落户浦东新区浦兴路街道证大花园一期。作为“物业+养老”的服务新模式,传统的物业服务中心变身为社区生活服务中心,配备各种居家养老服务,物业管家具备与业主高频互动和属地化管理的优势,通过系统化赋能,管家能够从“被动等待”转向“主动发现”,更加精准对接养老服务需求。


官方媒体点赞永升服务“物业+养老”创新示范基地


永升服务华东区域经营拓展部总经理王莉莉指出:“‘助老管家’是永升服务推动‘物业+养老’服务体系建设的关键角色。‘助老管家’将发挥外联政府养老顾问,内接企业康养体系建设的作用,根据老年人的多元需求,不断延伸‘永升37℃助老服务’,让老年人的居家生活更有保障,让永升助老服务更具温度。”


此外,永升服务还在“永升37℃繁星社区”的体系基础上,围绕长者业主定制“永升37℃助老服务”,通过深度研究60岁及以上长者的日常所需,量身定制全方位、体系化的服务,让他们感受到如家人般的关怀和照顾。


为了缓解养老困局,近年来,国家政策不断推动多元化养老模式的协同发展。2025年4月,上海市民政局、上海市房屋管理局联合发布《上海市推进“物业+养老”服务试点方案》,中国式养老正在从“生存型养老”向“品质型享老”转型,形成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的多层次养老服务体系‌。物业作为“最近距离服务者”,具备响应快、信任度高、资源整合强的天然优势。

“物业+养老”管家增能培训合照


永升服务充分发挥自身优势,通过整合社区物理空间与居民信任基础,有机链接医疗、家政、护理等专业资源,为长者提供"足不出户"的个性化养老服务。开展的管家增能培训创新采用"物业底盘+养老插件"模式,重点提升管家在需求对接、风险防控、情感关怀等方面的专业能力。今年的“助老管家”增能专项培训,推动了永升服务社区助老服务向专业化、精细化方向发展,让"养老不离家"的美好愿景真正落地为"零距离守护"的温暖现实。


永升37℃繁星社区专辑